單項選擇題企業(yè)發(fā)展歷程的一個縮影是:()
A.氛圍
B.制度
C.文化
D.廠史
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1.單項選擇題組織發(fā)展的原動力是:()
A.利益共同體
B.控制競爭
C.建立同盟
D.利潤
2.單項選擇題影響政策導(dǎo)向的主要因素是:()
A.經(jīng)濟
B.觀念
C.實力
D.地位
3.單項選擇題企業(yè)持續(xù)的發(fā)展、高速的發(fā)展要有:()
A.執(zhí)行力
B.人才
C.資金
D.市場
4.單項選擇題我們的組織有一個共同的概念就是:()
A.提高自身社會經(jīng)濟地位
B.體現(xiàn)自身社會價值
C.服務(wù)社會,造福社會
D.合法的賺取更多的利潤
5.單項選擇題不能說明創(chuàng)新思維概念的是:()
A.傻瓜相機的誕生
B.丹霞地貌的誕生
C.紙的發(fā)明
D.克隆羊的誕生
6.單項選擇題簡單管理的前提是:()
A.人才管理
B.資源管理
C.超前思維
D.創(chuàng)新思維
7.問答題試述霍夫斯泰德模型的主要內(nèi)容。
最新試題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
題型:多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型:判斷題