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單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“（）應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)”。

A.用人單位
B.勞動(dòng)保障部門
C.工會(huì)代表
D.全體職工

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，我國實(shí)行的工時(shí)制度通?？梢苑譃椋ǎ┖停ǎ﹥深悺?/a>

2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理的基本工具，是用來規(guī)范企業(yè)員工行為的。

A.勞動(dòng)法
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.用工合同
D.工會(huì)組織

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度屬于（）文書，是國家法律、法規(guī)和政策的延伸、細(xì)化。

A.企業(yè)內(nèi)部
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.法規(guī)性
D.適用性

4.判斷題企業(yè)與員工發(fā)生與勞動(dòng)規(guī)章制度相關(guān)的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議時(shí)，有可能導(dǎo)致司法機(jī)關(guān)對(duì)同一案件作出相反的判決

5.判斷題企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都是確立勞資雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是勞資雙方共同意志的書面表達(dá)。

6.判斷題勞動(dòng)規(guī)章制度完全由用人單位單方制定

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同也存在明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在（）

A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級(jí)不同
D.終止條件不同

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的生效要件包括（）

A.制定主體合法
B.制定內(nèi)容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場(chǎng)所規(guī)范

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度制定的程序一般包括（）。

A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示

10.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬、（）都是勞動(dòng)合同中的必備條款。

A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.商業(yè)保險(xiǎn)