多項選擇題勞動規(guī)章制度的生效要件包括（）

A.制定主體合法
B.制定內容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場所規(guī)范


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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度制定的程序一般包括（）。

A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示

2.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報酬、（）都是勞動合同中的必備條款。

A.職業(yè)培訓
B.勞動紀律
C.社會保險
D.商業(yè)保險

3.單項選擇題下面不屬于規(guī)章的正文通常包含的內容為（）

A.前言
B.主文
C.附則
D.條款

4.單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。

A.企業(yè)行政主體
B.企業(yè)法人代表
C.企業(yè)人事部
D.工會

5.單項選擇題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的權益。

A.勞動力
B.企業(yè)業(yè)績
C.企業(yè)秩序
D.企業(yè)生存

7.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度審查、修訂原則的為（）

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時效性原則
D.最后手段性原則

8.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括（）。

A.確立薪酬激勵機制
B.保證內部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本

9.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括（）。

A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制

10.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。

A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內部員工的積極性