多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。

A.確立薪酬激勵機制
B.保證內部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括()。

A.成本低
B.選擇余地大,涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制

2.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在()。

A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內部員工的積極性

3.多項選擇題勞動合同的雙方當事人為()。

A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工

4.多項選擇題關于工時的立法主要包括()。

A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度

5.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效為()

A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年

6.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是指依法設立,依法獨立地對()進行仲裁的專門機構

A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件

10.單項選擇題人力資源和社會保障部統(tǒng)計報表制度()是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計調查項目

A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財務司
B.財政部
C.國家統(tǒng)計局
D.國家人口委員會