A.確立薪酬激勵機制
B.保證內部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
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A.成本低
B.選擇余地大,涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內部員工的積極性
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工
A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度
A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年
A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件
A.人與人
B.組織內部
C.團隊內部
D.團隊之間
A.上下級
B.兩個人或者兩個主體
C.組織成員
D.職業(yè)準則
A.兩個及以上
B.三個及以上
C.多個
D.團隊
A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財務司
B.財政部
C.國家統(tǒng)計局
D.國家人口委員會
最新試題
開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
勞動關系的核心特征是()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
按照職工代表大會的法定職權,下列哪一種說法是正確的?()
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內,由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
根據(jù)一般認識,下列規(guī)章制度內容相比較,更具合理性的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內容的是()。
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()