單項選擇題在評價不同類型審計證據(jù)的有效性時，以下哪項結論不正確（）

A.重新計算法由于只在有限的范圍內(nèi)有用，因此其有效性有限
B.書面證據(jù)的有效性與產(chǎn)生該類證據(jù)的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性無關
C.內(nèi)部產(chǎn)生的書面證據(jù)不如外部產(chǎn)生的證據(jù)有效
D.函證的有效性應函證方的獨立性而異


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2.單項選擇題以下哪項使驗收報告與在途貨物之間產(chǎn)生差異？（） 

A.不恰當?shù)墓藉噙x程序
B.驗收部門報告的采購數(shù)量直接抄自采購訂單
C.未對驗收貨物的質(zhì)量按規(guī)定標準檢驗
D.接受不適當?shù)牟少徥跈?/p>

3.單項選擇題根據(jù)理性決策原則，明確問題的下一步驟應當是（）

A.設計備選解決方案
B.識別可接受的風險水平
C.確認現(xiàn)實與預期差異
D.進一步證實假設

4.單項選擇題充分的審計證據(jù)應該（）

A.記錄良好，能夠與工作底稿相互驗證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務觀察結果是相關的，且包含審計發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計師相同的結論

5.單項選擇題疏于將采購訂單與已批準價格清單進行核對可能引發(fā)的相關風險中，最小的一項是（）

A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項核對
C.供應方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單

6.單項選擇題復核詳細記錄每筆薪金支付的變動清單，最有可能揭示（）

A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計劃

7.單項選擇題

下面是某公司近三年應收賬款賬戶的相關信息：

以下哪項針對改變動的解釋不正確（）

A.可能記錄虛假銷售額 
B.信用和收款措施效果不好 
C.壞賬備抵被低估 
D.高估賒銷退貨額 

8.單項選擇題個人薪金工時卡與人事部門記錄和報告的相互驗證能夠使審計師認定（）

A.個人薪金支付以工時為基礎
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標準恰當
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合

9.單項選擇題審計師應采取哪種方法評價涉及支付擔保人預審計工作的質(zhì)量？（）

A.分析法
B.評價法
C.證實法（verification）
D.觀察法

10.單項選擇題內(nèi)部審計師有可能就評價制造企業(yè)鋼鐵采購職能的哪一方面實施計算機模擬？（）

A.與鋼鐵有關的技術說明節(jié)
B.倉儲職能的效率
C.不同采購政策對存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟訂貨量的計算機程序的質(zhì)量

最新試題

以下哪項不是終止或撤出會議的目的？ （）

題型：單項選擇題

依據(jù)專業(yè)實務框架（PPF），以下哪項是業(yè)務的最后溝通（審計報告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務約定目標；Ⅲ.業(yè)務約定范圍；Ⅳ.業(yè)務約定結果；Ⅴ. 總結。

題型：單項選擇題

以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務約定客戶）提交中期書面報告（）

題型：單項選擇題

在觀察到公司有關競爭性投標政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項描述了應采取的最佳措施（）

題型：單項選擇題

與縱向流程圖相比，以下哪項有關水平流程圖的描述正確？（）

題型：單項選擇題

內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>

題型：單項選擇題

某審計師正考慮設計一個調(diào)查問卷，以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調(diào)查問卷時最不重要（）

題型：單項選擇題

針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計報告應當著重分析（）

題型：單項選擇題

在審計業(yè)務之前，以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點（）

題型：單項選擇題

如果內(nèi)部審計師正在與3個人面談，其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法（）

題型：單項選擇題