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A.企業(yè)指導(dǎo)
B.自我定位
C.目標(biāo)設(shè)定
D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
E.反饋與修正

A.長期性原則
B.清晰性原則
C.可行性原則
D.挑戰(zhàn)性原則
E.適時(shí)性原則

A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨(dú)立型職業(yè)錨
E.安全型職業(yè)錨

A.優(yōu)勢(shì)
B.劣勢(shì)
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
E.環(huán)境

A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
E.企業(yè)型及常規(guī)型

A.自然繼承法
B.勞動(dòng)力市場就業(yè)型
C.親朋好友介紹型
D.個(gè)人謀生型
E.社會(huì)選擇型

A.自行設(shè)計(jì)法
B.自然設(shè)計(jì)法
C.咨詢中心專家預(yù)測法
D.短期培訓(xùn)法
E.評(píng)價(jià)中心法

A.其他人因素
B.環(huán)境因素
C.個(gè)人因素
D.組織因素
E.偶然因素

A.職業(yè)探索階段
B.立業(yè)發(fā)展階段
C.職業(yè)穩(wěn)定階段
D.求學(xué)階段
E.職業(yè)生涯后期

A.案例培訓(xùn)法提供的情景是具體的，全方位的
B.案例培訓(xùn)者最后要對(duì)某種現(xiàn)實(shí)表示造成或反對(duì)
C.案例的內(nèi)容可以是虛構(gòu)的
D.案例培訓(xùn)法的主要功能在于了解一項(xiàng)獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)
E.案例培訓(xùn)法主要是用于提高受訓(xùn)者的分析問題和解決問題的能力