A.職業(yè)指導(dǎo)師在收集客戶(hù)資料時(shí)，未經(jīng)許可不會(huì)查看或使用機(jī)密信息
B.職業(yè)指導(dǎo)師會(huì)推薦客戶(hù)接受特定的培訓(xùn)課程，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展
C.職業(yè)指導(dǎo)師會(huì)根據(jù)客戶(hù)的需求和目標(biāo)，提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議
D.職業(yè)指導(dǎo)師會(huì)引導(dǎo)客戶(hù)理解和接受職業(yè)發(fā)展的可能性和局限性
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A.指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中秉持公正、客觀，不將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人
B.指導(dǎo)師根據(jù)客戶(hù)的支付能力，提供更高質(zhì)量的指導(dǎo)服務(wù)
C.指導(dǎo)師不遺余力地推動(dòng)客戶(hù)達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)
D.指導(dǎo)師每天都在尋找新的方法來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能
A.提供就業(yè)信息
B.制定職業(yè)規(guī)劃
C.指導(dǎo)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作
D.推薦工作機(jī)會(huì)
A.遵守職業(yè)道德
B.積極主動(dòng)工作
C.參與職業(yè)培訓(xùn)
D.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)
A.分析客戶(hù)的問(wèn)題
B.了解客戶(hù)的需求和目標(biāo)
C.制定咨詢(xún)計(jì)劃
D.確定咨詢(xún)方法
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
A.個(gè)性特征
B.教育背景
C.家庭環(huán)境
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.溝通技巧
B.行業(yè)知識(shí)
C.數(shù)據(jù)分析技巧
D.心理學(xué)知識(shí)
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.公正公開(kāi)
A.尊重他人
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.公正公開(kāi)
D.保密守信
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)信守信
D.尊重他人
最新試題
問(wèn)詢(xún)中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
職業(yè)分類(lèi)在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的（）地位。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說(shuō)明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)技術(shù)中的（）。