A.在招聘網(wǎng)站上搜索適合自己的職位，并了解該職位的要求和發(fā)展前景
B.通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)了解不同行業(yè)的發(fā)展趨勢和就業(yè)前景
C.參加職業(yè)咨詢課程或活動，了解自己的優(yōu)勢和興趣
D.將簡歷上傳到多個招聘網(wǎng)站上，擴(kuò)大自己的曝光度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在招聘網(wǎng)站上搜索適合自己的職位，并了解該職位的要求和發(fā)展前景
B.通過實習(xí)或兼職了解不同行業(yè)的工作內(nèi)容和工作環(huán)境
C.參加職業(yè)咨詢課程或活動，了解自己的優(yōu)勢和興趣
D.通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)了解不同行業(yè)的發(fā)展趨勢和就業(yè)前景
A.通過實習(xí)或兼職了解不同行業(yè)的工作內(nèi)容和工作環(huán)境
B.參加職業(yè)咨詢課程或活動，了解自己的優(yōu)勢和興趣
C.在招聘網(wǎng)站上搜索適合自己的職位，并了解該職位的要求和發(fā)展前景
D.通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)了解不同行業(yè)的發(fā)展趨勢和就業(yè)前景
A.每天早上起床，花一個小時閱讀職業(yè)相關(guān)的書籍
B.每天晚上花半個小時總結(jié)自己的感受，并制定第二天的行動計劃
C.每周參加一次招聘會，了解最新的就業(yè)信息
D.每天花一個小時在招聘網(wǎng)站上搜索工作信息
A.提供就業(yè)信息
B.進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)
C.舉辦招聘會
D.進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
A.提高綜合素質(zhì)
B.增強(qiáng)競爭力
C.拓展人際關(guān)系
D.了解就業(yè)政策
A.缺乏實踐經(jīng)驗
B.學(xué)歷層次低
C.就業(yè)信息不靈
D.職業(yè)定位模糊
A.增強(qiáng)自我認(rèn)知
B.提高獨(dú)立解決問題的能力
C.增加對他人的依賴性
D.以上都是
A.自我評估
B.探索實踐
C.制定行動計劃
D.以上都是
A.制定行動計劃
B.進(jìn)行職業(yè)測評
C.尋求職業(yè)咨詢
D.以上都是
A.自我評估
B.咨詢他人
C.探索實踐
D.以上都是
最新試題
對重點(diǎn)幫扶人員實行實名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。