A.制定行動計劃
B.進行職業(yè)測評
C.尋求職業(yè)咨詢
D.以上都是

A.自我評估
B.咨詢他人
C.探索實踐
D.以上都是

A.提高客戶的滿意度和忠誠度，增加客戶留存率
B.幫助客戶更好地了解自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢，減少職業(yè)迷茫
C.提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)和建議，增加客戶的職業(yè)競爭力
D.以上都是

A.建立信任：與客戶建立良好的信任關(guān)系，確保他們愿意接受指導(dǎo)和建議
B.尊重隱私：尊重客戶的隱私權(quán)，不泄露他們的個人信息或機密
C.靈活性：根據(jù)客戶的需求和反饋，靈活調(diào)整指導(dǎo)內(nèi)容和計劃
D.強制執(zhí)行：強制客戶接受指導(dǎo)和建議，以確保他們能夠達到預(yù)期的職業(yè)目標

A.定期溝通：定期與客戶進行交流，了解他們的職業(yè)發(fā)展狀況、面臨的挑戰(zhàn)和需求
B.評估反饋：定期對客戶的職業(yè)發(fā)展狀況進行評估，并提供反饋和建議
C.制定計劃：根據(jù)客戶的評估結(jié)果和反饋，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃
D.隨機指導(dǎo)：根據(jù)客戶的需求和興趣，隨時提供針對性的指導(dǎo)和建議

A.長期性：跟蹤指導(dǎo)是對客戶進行長期、持續(xù)的指導(dǎo)過程
B.互動性：跟蹤指導(dǎo)是一個雙向交流的過程，需要客戶的參與和反饋
C.隨機性：跟蹤指導(dǎo)的時機和內(nèi)容是隨機的，沒有固定的規(guī)律可循
D.計劃性：跟蹤指導(dǎo)需要有明確的計劃和目標，以實現(xiàn)有效的指導(dǎo)

A.心理學(xué)理論
B.社會學(xué)習(xí)理論
C.人本主義理論
D.神經(jīng)科學(xué)理論

A.鼓勵當事人積極面對困難和挑戰(zhàn)，不逃避不放棄
B.幫助當事人制定合理的目標和計劃，使其逐步改變不良行為
C.強調(diào)行為改變的長期性和持續(xù)性，不要求短時間內(nèi)取得巨大進展
D.鼓勵當事人完全放棄原有的行為模式，積極適應(yīng)新的行為方式

A.自我暗示法
B.行為塑造法
C.榜樣示范法
D.自我管理法

A.目標明確
B.操作簡單
C.自我管理
D.長期堅持