A.生產(chǎn)力
B.社會環(huán)境
C.社會化大生產(chǎn)
D.生產(chǎn)關(guān)系
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A.資產(chǎn)負(fù)債率
B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
C.盈利比率
D.流動比率
E.速動比率
A.收入核算
B.ABC分析法
C.數(shù)字核算法
D.例外原則
E.資產(chǎn)負(fù)債核算
A.新設(shè)立一個組織
B.組織擴(kuò)張
C.調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)
D.出現(xiàn)職位空缺
E.領(lǐng)導(dǎo)任命
最新試題
便利店、通訊公司、學(xué)校都是組織,因為它們都具備三個共性,即結(jié)構(gòu)、目的與()
成本分析是企業(yè)財務(wù)分析的一種,這也是一種()控制。
依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)情景理論,對于剛進(jìn)入企業(yè)的新工人,心理、工作成熟度都低的情況下應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)。
在制造企業(yè)中引進(jìn)六西格瑪結(jié)果導(dǎo)致那些已經(jīng)對舊的工作規(guī)則十分熟悉的員工反對,這種抵制變革的原因最可能是()
如果決策者憑直覺做出判斷,但對不確定性容忍程度低,這些決策者能與人和睦相處,樂于傾聽他人意見,并關(guān)心他們的同事,這類決策風(fēng)格屬()
反饋控制中的重要問題是()
某建筑單位日常管理中,設(shè)有設(shè)計、施工、監(jiān)理、財務(wù)、造價等部門,這是按()劃分部門。
一位年薪7.5萬美元的中層經(jīng)理,要小心謹(jǐn)慎地同一個年薪2.5萬美元的秘書打交道,就是為了不得罪他們上司的秘書,這是因為秘書們擁有()
根據(jù)赫塞與布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)模型,當(dāng)員工的成熟度處于極端低的情況下,即既無能力又不情愿的情況下,管理者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為()
在組織行為學(xué)中,哪些因素會影響組織的效率()?