當代決策理論認為最終決策應(yīng)依據(jù)（）原則。

大雁飛行時都呈v型，這些雁飛行時定期變換領(lǐng)導(dǎo)者，因為為首的雁在前面開路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空?？茖W家發(fā)現(xiàn)雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12%的距離。這其實也體現(xiàn)了管理中的一個基本原理（）

在西方古典管理理論中以（）為代表的一些管理學家提出了組織管理理論，這更好的推動了管理學的發(fā)展。

下列幾種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，哪一個結(jié)構(gòu)會導(dǎo)致雙頭領(lǐng)導(dǎo)，從而讓組織出現(xiàn)權(quán)力爭斗（）

一位年薪7.5萬美元的中層經(jīng)理，要小心謹慎地同一個年薪2.5萬美元的秘書打交道，就是為了不得罪他們上司的秘書，這是因為秘書們擁有（）

根據(jù)赫塞與布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)模型，當員工的成熟度處于極端低的情況下，即既無能力又不情愿的情況下，管理者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)風格為（）

依據(jù)決策涉及的問題性質(zhì)，可以把決策分為程序化決策與非程序化決策，以下企業(yè)的管理事務(wù)中，一般屬于非程序化決策的事務(wù)是（）

下列要素中哪一個會導(dǎo)致組織呈現(xiàn)有機式結(jié)構(gòu)形態(tài)（）

以下哪些理論屬于戰(zhàn)略管理的主要理論框架（）？

松下公司對生產(chǎn)錄像機、家用電器和工業(yè)設(shè)備等產(chǎn)品的不同部門進行績效評價時，依據(jù)是該部門為公司總利潤做出的貢獻，這是控制系統(tǒng)中的（）