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單項選擇題下列幾種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，哪一個結(jié)構(gòu)會導(dǎo)致雙頭領(lǐng)導(dǎo)，從而讓組織出現(xiàn)權(quán)力爭斗（）

A.直線職能式結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部式結(jié)構(gòu)
C.矩陣式結(jié)構(gòu)
D.團隊式結(jié)構(gòu)

1.單項選擇題一個會計公司有稅務(wù)、管理咨詢、審計等諸如此類的部門，在該公司中每一個部門都有一名經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)以提供相同系列的服務(wù)，那么該公司部門劃分的方式屬于（）

A.按職能劃分的方式
B.按產(chǎn)品劃分的方式
C.按地區(qū)劃分的方式
D.按顧客劃分的方式

2.單項選擇題在制造企業(yè)中引進(jìn)六西格瑪結(jié)果導(dǎo)致那些已經(jīng)對舊的工作規(guī)則十分熟悉的員工反對，這種抵制變革的原因最可能是（）

A.害怕失去某種利益
B.相信變革對組織不利
C.對未知擔(dān)憂
D.害怕失去權(quán)力

3.單項選擇題一位年薪7.5萬美元的中層經(jīng)理，要小心謹(jǐn)慎地同一個年薪2.5萬美元的秘書打交道，就是為了不得罪他們上司的秘書，這是因為秘書們擁有（）

A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.權(quán)力

4.單項選擇題下列因素中哪一個會使組織的管理幅度變寬（）

A.下屬工作的相似性低
B.任務(wù)的復(fù)雜性大
C.使用標(biāo)準(zhǔn)程序的程度高
D.組織文化的凝聚力弱

5.單項選擇題如果決策者憑直覺做出判斷，但對不確定性容忍程度低，這些決策者能與人和睦相處，樂于傾聽他人意見，并關(guān)心他們的同事，這類決策風(fēng)格屬（）

A.分析型
B.概念型
C.直接型
D.行動型

6.單項選擇題當(dāng)組織所面臨環(huán)境的不確定性越大、越高時，為了保證不出意外，組織越要采用（）

A.指導(dǎo)性計劃
B.長期計劃
C.戰(zhàn)略計劃
D.正式計劃

7.單項選擇題根據(jù)明茨伯格的觀點，管理者如果與那些能為組織提供實惠和訊息的外部聯(lián)絡(luò)人維持一種自我發(fā)展式的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，則屬于（）

A.人際關(guān)系角色
B.信息轉(zhuǎn)換角色
C.決策角色
D.訊息收集人角色

8.單項選擇題便利店、通訊公司、學(xué)校都是組織，因為它們都具備三個共性，即結(jié)構(gòu)、目的與（）

A.制度
B.人
C.使命
D.業(yè)務(wù)

9.多項選擇題項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時性工作。隨著組織內(nèi)外部環(huán)境不確定因素的增多，組織中各類項目活動也越來愈多，做好項目計劃的意義也越來越突出。以下屬于項目計劃的有（）

A.進(jìn)度管理計劃
B.產(chǎn)品發(fā)展計劃
C.質(zhì)量管理計劃
D.采購計劃

10.多項選擇題在組織行為學(xué)中，哪些因素會影響組織的效率（）？

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.員工動機
D.領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
E.外部環(huán)境