A.單獨(dú)面試
B.集體面試
C.行為面試
D.技能面試
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A.邀請(qǐng)候選人
B.確定面試時(shí)間
C.進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備
D.對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估
A.候選人的溝通能力
B.候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
C.候選人的學(xué)習(xí)能力
D.候選人的興趣愛好
A.快速瀏覽簡(jiǎn)歷，對(duì)明顯不符合要求的簡(jiǎn)歷直接淘汰
B.根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和喜好對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估和篩選
C.對(duì)每一份簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細(xì)的比較和分析，找出最合適的候選人
D.使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選
A.面試提問
B.技能測(cè)試
C.參考作品或成果展示
D.候選人自我介紹
A.提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明
B.要求候選人提供簡(jiǎn)歷和求職信
C.在招聘廣告中使用歧視性語(yǔ)言
D.提供工作經(jīng)驗(yàn)信息
A.薪資水平
B.工作時(shí)間
C.員工培訓(xùn)
D.健康福利
A.要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
B.要求高學(xué)歷背景
C.要求語(yǔ)言能力優(yōu)秀
D.要求年齡限制
A.崗位職責(zé)
B.任職要求
C.福利待遇
D.招聘流程
A.招聘網(wǎng)站
B.社交媒體
C.專業(yè)論壇或協(xié)會(huì)
D.內(nèi)部推薦
A.報(bào)紙廣告
B.招聘網(wǎng)站
C.社交媒體
D.內(nèi)部推薦
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。