判斷題在工資管理中，獎金是工資總額的一個組成部分，因為工資總額是職工全部的勞動報酬，獎金是對職工支付報酬的一種形式。
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1.單項選擇題我國長期以來選拔企業(yè)管理者的主要形式是（）。
A.委任
B.考試
C.選舉
2.單項選擇題下列哪種選拔方式克服了僅從企業(yè)內(nèi)部選拔管理者的局限性，有利于從更廣泛的范圍選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?，有利于做到人盡其才（）。
A.選舉
B.招聘
C.競選
4.單項選擇題對于（），獎金的作用就十分重要。
A.高工資人群
B.低工資人群
C.所有人人群
5.單項選擇題（）是管理能力的重要標志。
A.觀念技巧
B.技術技巧
C.人文技巧
6.單項選擇題處于基層的管理者，如班一級的領導，因為直接分配具體工作，所以最重要的是掌握（）。
A.觀念技巧
B.技術技巧
C.人文技巧
10.問答題如何看待以人為重和以工作為重的領導作風？
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題