單項選擇題我國長期以來選拔企業(yè)管理者的主要形式是（）。
A.委任
B.考試
C.選舉
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1.單項選擇題下列哪種選拔方式克服了僅從企業(yè)內(nèi)部選拔管理者的局限性，有利于從更廣泛的范圍選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?，有利于做到人盡其才（）。
A.選舉
B.招聘
C.競選
3.單項選擇題對于（），獎金的作用就十分重要。
A.高工資人群
B.低工資人群
C.所有人人群
4.單項選擇題（）是管理能力的重要標志。
A.觀念技巧
B.技術(shù)技巧
C.人文技巧
5.單項選擇題處于基層的管理者，如班一級的領(lǐng)導(dǎo)，因為直接分配具體工作，所以最重要的是掌握（）。
A.觀念技巧
B.技術(shù)技巧
C.人文技巧
10.名詞解釋企業(yè)財務(wù)管理咨詢
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通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題