判斷題適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，可以督促員工進(jìn)步，使員工保持昂揚(yáng)向上的工作斗志。

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2.多項選擇題應(yīng)用自我決定理論解釋員工敬業(yè)（度）時主要觀點(diǎn)包括（）。

A.人力資源是第一資源
B.人是積極的有機(jī)體，具有先天的心理成長和發(fā)展的潛能
C.敬業(yè)行為是個體在充分認(rèn)識需要、信息、環(huán)境等基礎(chǔ)上的自主選擇

3.多項選擇題影響員工心態(tài)與情緒的社會及文化（層面）因素包括（）

A.績效考核淘汰、裁員等安全感及壓力
B.自身素質(zhì)與修養(yǎng)
C.工作生活節(jié)奏的加快
D.社會腐敗文化

4.單項選擇題負(fù)責(zé)具體保持和維護(hù)一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的主體是（）。

A.企業(yè)最高決策層
B.直線經(jīng)理
C.人力資源部門
D.安全健康專業(yè)技術(shù)人員