單項選擇題評價中心測評的內容和情景應該是所要測評要素的典型代表，所選擇的測評方法也要最容易準確的反映需要測評要素，體現了評價中心的（）。
A.相互關聯原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原則
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1.單項選擇題在能力測驗中最早產生與發(fā)展井得到廣泛應用的是（）。
A.智力測驗
B.特殊能力測驗
C.職業(yè)能力測驗
D.創(chuàng)造力測驗
2.單項選擇題指在人的認識、情感、言語、行動中心理活動發(fā)生時力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動力特征稱為（）。
A.性格
B.氣質
C.能力
D.特征
3.單項選擇題要求被測評者對一些不完整的句子、故事進行自由補充使之變得完整從中探其個性的投射測驗方法是（）。
A.聯想法
B.構造法
C.構成法
D.表達法
4.單項選擇題要求被測評者根據刺激說出自己聯想的內容的投射測驗方法是（）。
A.聯想法
B.構造法
C.構成法
D.表達法
5.單項選擇題指讓被測評者在不受限制的情況下，多各種圖形、墨跡、詞語等自由地做出反應，根據反映結果來推斷該測試的結果的測試方法是（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調查法
D.投射測驗法
最新試題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋