A.霍蘭德
B.榮格
C.卡特爾
D.斯滕伯格
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A.面試
B.心理測試
C.360度反饋
D.以上都是
A.忽視求職者的隱私權(quán)
B.向雇主透露求職者的隱私信息
C.在咨詢過程中尊重求職者的隱私權(quán)，并采取相應(yīng)措施保護(hù)隱私信息的安全
D.以上都不是
A.協(xié)助求職者解決求職過程中遇到的心理問題
B.為求職者提供心理測試和評估
C.為雇主提供員工心理輔導(dǎo)的咨詢和建議
D.為求職者提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向的建議
A.幫助求職者了解自己的性格特點(diǎn)
B.幫助求職者了解自己的職業(yè)傾向
C.幫助求職者了解自己的價(jià)值觀
D.幫助求職者了解自己的職業(yè)技能
A.求職者缺乏自信
B.求職者經(jīng)驗(yàn)不足
C.求職者技能與職位要求不符
D.以上都是
A.自由聯(lián)想
B.夢的解析
C.認(rèn)知行為療法
D.家庭治療
A.認(rèn)知
B.情感
C.意志
D.以上都是
A.教授求職技巧
B.提供職業(yè)規(guī)劃建議
C.幫助提升職業(yè)技能
D.以上都是
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職位應(yīng)聘
C.生產(chǎn)操作
D.以上都是
A.提升個(gè)人就業(yè)競爭力
B.幫助個(gè)人更好地適應(yīng)職業(yè)環(huán)境
C.促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和提升
D.以上都是
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
在測評實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。