A.面試
B.心理測試
C.360度反饋
D.以上都是
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A.忽視求職者的隱私權(quán)
B.向雇主透露求職者的隱私信息
C.在咨詢過程中尊重求職者的隱私權(quán)，并采取相應(yīng)措施保護(hù)隱私信息的安全
D.以上都不是
A.協(xié)助求職者解決求職過程中遇到的心理問題
B.為求職者提供心理測試和評估
C.為雇主提供員工心理輔導(dǎo)的咨詢和建議
D.為求職者提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向的建議
A.幫助求職者了解自己的性格特點(diǎn)
B.幫助求職者了解自己的職業(yè)傾向
C.幫助求職者了解自己的價(jià)值觀
D.幫助求職者了解自己的職業(yè)技能
A.求職者缺乏自信
B.求職者經(jīng)驗(yàn)不足
C.求職者技能與職位要求不符
D.以上都是
A.自由聯(lián)想
B.夢的解析
C.認(rèn)知行為療法
D.家庭治療
A.認(rèn)知
B.情感
C.意志
D.以上都是
A.教授求職技巧
B.提供職業(yè)規(guī)劃建議
C.幫助提升職業(yè)技能
D.以上都是
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職位應(yīng)聘
C.生產(chǎn)操作
D.以上都是
A.提升個(gè)人就業(yè)競爭力
B.幫助個(gè)人更好地適應(yīng)職業(yè)環(huán)境
C.促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和提升
D.以上都是
A.8個(gè)
B.10個(gè)
C.18個(gè)
D.80個(gè)
最新試題
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)測驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。