多項(xiàng)選擇題績效考核指標(biāo)是對員工績效（）進(jìn)行考核與評價(jià)的項(xiàng)目。

A.態(tài)度
B.行為
C.情感
D.能力
E.業(yè)績


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1.單項(xiàng)選擇題（）是薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的重要一步，也是薪酬決策中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A.確定薪酬體系設(shè)計(jì)
B.確定職位評價(jià)
C.確定薪酬調(diào)查
D.確定薪酬水平

2.單項(xiàng)選擇題（）是用具體的數(shù)字來描述期望達(dá)到的狀態(tài)，被廣泛用于生產(chǎn)、營銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域。

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)
B.量化標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題學(xué)者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（）。

A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型
D.工作滿意度的均衡水平模型
E.工作滿意度的比較模型

4.單項(xiàng)選擇題在“大五”人格測試中，一個人在人格特征方面的表現(xiàn)不包括（）。

A.外向性
B.情緒性
C.開放性
D.和悅性

5.多項(xiàng)選擇題工作分析時(shí)選擇典型職位應(yīng)該考慮的要素包括（）。

A.職位的工作內(nèi)容
B.職位的關(guān)鍵程度
C.職位任職者的績效
D.職位內(nèi)容的變化頻率和程度
E.職位的代表性

6.單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于不良事故評價(jià)法的說法不正確的是（）。

A.是通過預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核
B.考核不是目的，如何避免不良事故的發(fā)生才是企業(yè)的最終目的
C.根據(jù)實(shí)際評估的反饋，適時(shí)調(diào)整行為評定量表
D.針對績效評估報(bào)告，對員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策

7.多項(xiàng)選擇題美國員工援助計(jì)劃可以分為（）項(xiàng)目。

A.職業(yè)戒酒計(jì)劃
B.員工援助計(jì)劃
C.職業(yè)健康促進(jìn)計(jì)劃
D.員工增強(qiáng)計(jì)劃
E.員工心理輔導(dǎo)計(jì)劃

9.單項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值支持性活動內(nèi)容的是（）。

A.生產(chǎn)
B.銷售
C.人力資源
D.售后服務(wù)

10.單項(xiàng)選擇題（）是將基本薪酬的增加與員工的績效評價(jià)等級聯(lián)系在一起的短期獎勵計(jì)劃。

A.一次性獎金
B.績效加薪
C.月/季度獎金
D.特殊績效獎勵計(jì)劃