多項選擇題按照內(nèi)容，面試可以分為（）。

A.情景面試
B.職位追溯面試
C.行為面試
D.資格面試
E.心理面試


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1.多項選擇題配置性素質(zhì)測評與其他類型的測評相比，具有（）。

A.針對性
B.客觀性
C.勘探牲
D.促進性
E.嚴格性

2.單項選擇題不屬于成績評定環(huán)節(jié)的是（）。

A.完善標準答案
B.制定評分細則
C.確定閱卷環(huán)節(jié)
D.登分

3.單項選擇題（）又稱廣度考試或綜合考核。

A.基礎(chǔ)知識測評
B.專業(yè)知識測評
C.相關(guān)知識測評
D.性格測評

4.單項選擇題在審查履歷表時，要關(guān)注是否符合應(yīng)聘者的真實身份，是否有自相矛盾的地方等。體現(xiàn)了（）。

A.警惕含糊信息
B.分析“邏輯性”
C.關(guān)注“匹配性”
D.優(yōu)先考慮“硬性指標”

5.單項選擇題通過工作經(jīng)歷，不可以分析一個人的（）情況。

A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況
B.工作經(jīng)驗的累積情況
C.職務(wù)升遷情況
D.家庭收入情況