多項選擇題根據波士頓矩陣圖，下列說法正確的是（）
A.幼童和瘦狗都可能被放棄
B.金牛能給企業(yè)帶來最大的現金流
C.對幼童和明星都應該投入巨資以擴大其市場占有率
D.應用該方法決策要以企業(yè)的目標是追求增長和利潤為前提
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在波士頓矩陣中，處于明星狀態(tài)的產品不適合采用的策略是（）
A.放棄策略
B.維持策略
C.加大投資策略
D.清算策略
2.單項選擇題波士頓矩陣法提出時間是（）
A.20世紀50年代末
B.20世紀60年代末
C.20世紀70年代末
D.20世紀80年代末
4.判斷題頭腦風暴法進行的時間越長，效果越好。
5.判斷題運用頭腦風暴法時，鼓勵成員各抒己見。
6.判斷題頭腦風暴法不需要熱身活動。
8.判斷題頭腦風暴法在實施時應選擇合適的主持人。
10.多項選擇題運用頭腦風暴法時，為了營造自由的氣氛，保證頭腦風暴法的效果，參會者應按照以下原則選?。海ǎ?。
A.如果參會者相互認識，可從不同一職位或級別的人員中選取
B.如果參會者相互認識，要從同一職位或級別的人員中選取
C.如果參會者互不認識，可從不同職位或級別的人員中選取。主持人不應公布參加會議人員的職稱，以免造成心理壓力
D.不管參會者相互是否認識，都必須要從同一職位或級別的人員中選取
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
溝通內涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
管理者角色在企業(yè)內部應該代表的是（）
題型：多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題