單項(xiàng)選擇題波士頓矩陣法提出時間是（）
A.20世紀(jì)50年代末
B.20世紀(jì)60年代末
C.20世紀(jì)70年代末
D.20世紀(jì)80年代末
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4.判斷題頭腦風(fēng)暴法不需要熱身活動。
8.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法時，為了營造自由的氣氛，保證頭腦風(fēng)暴法的效果，參會者應(yīng)按照以下原則選?。海ǎ?。
A.如果參會者相互認(rèn)識，可從不同一職位或級別的人員中選取
B.如果參會者相互認(rèn)識，要從同一職位或級別的人員中選取
C.如果參會者互不認(rèn)識，可從不同職位或級別的人員中選取。主持人不應(yīng)公布參加會議人員的職稱，以免造成心理壓力
D.不管參會者相互是否認(rèn)識，都必須要從同一職位或級別的人員中選取
9.判斷題對于管理者來說善于決策是成功的第一步。
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題