單項選擇題獲得市場調(diào)查信息的企業(yè)，不僅可以更加明確自己當前的薪酬水平和相對于競爭對手在目前勞動力市場上所處的位置，而且可以根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的要求，及時調(diào)整自己企業(yè)的（）。
A.福利待遇和產(chǎn)品
B.薪酬結(jié)構(gòu)和水平
C.崗位職責
D.用工數(shù)量
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1.單項選擇題績效考評方法中，“合成考評法”屬于（）。
A.行為導向型主觀考評方法
B.行為導向型客觀考評方法
C.結(jié)果導向型考評方法
D.綜合型績效考評方法
2.單項選擇題一些企業(yè)在招聘員工的廣告中明確告知員工將享受到培訓待遇，以此來增加該企業(yè)的魅力，屬于培訓項目設計的（）。
A.激勵性原則
B.因材施教原則
C.實踐性原則
D.目標性原則
3.單項選擇題平等協(xié)商制度的形式不包括（）。
A.民主對話
B.民主質(zhì)詢
C.民主咨詢
D.民主談判
4.單項選擇題為了確保評估工作的順利開展和客觀公正，還必須規(guī)范評估的流程，科學計算其經(jīng)濟收益，做好（）工作。
A.科學的評估程序
B.評估后的反饋
C.評估前的準備
D.評估時的客觀
5.單項選擇題一般技術(shù)操作類培訓可以采用（）評估方式。
A.行動計劃法
B.觀察法
C.面談
D.問卷調(diào)查
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項選擇題
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題