判斷題領(lǐng)導(dǎo)者在危機(jī)中做出的決策屬于例行的程序決策。

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8.單項(xiàng)選擇題作為部門的主管，老張一直很重視與員工的溝通交流，做到尊重、關(guān)心、支持。他們部門的凝聚力很高，員工也都很滿意，但是業(yè)績(jī)總是平平，總得不到公司的褒獎(jiǎng)和重視。對(duì)此老張也很苦惱，你覺得最可能是什么原因？（）

A.老張的能力有限，不能很好地帶領(lǐng)大家工作
B.老張的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有一定的缺陷，僅僅重視人際關(guān)系而忽視了工作效率提升與任務(wù)完成
C.部門員工的素質(zhì)差，不可能有好的工作成績(jī)
D.公司領(lǐng)導(dǎo)過于苛刻

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的描述最為準(zhǔn)確的是（）。

A.一個(gè)人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力取決于他有沒有魅力
B.只有獲得了較高的權(quán)力才能展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力
C.領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)一群追隨者實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的影響過程
D.領(lǐng)導(dǎo)力就是能夠有效地影響他人的能力

10.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于管理力和領(lǐng)導(dǎo)力，表述正確的是（）。

A.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力弱時(shí)，易形成卓越組織
B.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力強(qiáng)時(shí)，易形成混亂無序組織
C.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力弱時(shí)，易形成空想乏善組織
D.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，管理力強(qiáng)時(shí)，易形成短視薄弱組織