A.工作內(nèi)容
B.技能要求
C.工作性質(zhì)
D.工作環(huán)境
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A.是根據(jù)特定職業(yè)的要求，對從業(yè)人員的技能進(jìn)行評價和認(rèn)證的過程
B.是對從業(yè)人員的技能進(jìn)行評價和認(rèn)證，不受職業(yè)限制
C.是對從業(yè)人員的技能進(jìn)行評價和認(rèn)證，只針對特定職業(yè)的技能
D.是對從業(yè)人員的工作進(jìn)行評價和認(rèn)證
A.初級
B.中級
C.高級
D.特級
A.職業(yè)分類
B.職業(yè)評價
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)技能鑒定
A.個人興趣和專長
B.市場需求和行業(yè)趨勢
C.社會價值觀和責(zé)任感
D.以上都是
A.公正、公平、公開
B.真實、準(zhǔn)確、完整
C.社會責(zé)任和誠信
D.以上都是
A.幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)
B.為勞動者提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)
C.為雇主提供招聘服務(wù)
D.以上都是
A.面對面交流
B.在線交流
C.電話交流
D.以上都是
A.已就業(yè)者
B.求職者
C.雇主
D.以上都是
A.就業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)選擇
A.數(shù)據(jù)分析技術(shù)
B.搜索引擎技術(shù)
C.數(shù)據(jù)庫技術(shù)
D.以上所有技術(shù)都是
最新試題
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。