A.面對(duì)面交流
B.在線交流
C.電話交流
D.以上都是
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A.已就業(yè)者
B.求職者
C.雇主
D.以上都是
A.就業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)選擇
A.數(shù)據(jù)分析技術(shù)
B.搜索引擎技術(shù)
C.數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)
D.以上所有技術(shù)都是
A.服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)方式到位、服務(wù)流程到位、服務(wù)效果到位
B.服務(wù)人員到位、服務(wù)時(shí)間到位、服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)效果到位
C.服務(wù)對(duì)象到位、服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)方式到位、服務(wù)時(shí)間到位
D.服務(wù)理念到位、服務(wù)人員到位、服務(wù)流程到位、服務(wù)效果到位
A.服務(wù)對(duì)象全面
B.服務(wù)內(nèi)容全面
C.服務(wù)方式全面
D.服務(wù)主體全面
A.求職者的所有需求
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的所有環(huán)節(jié)
C.求職者和雇主的所有需求
D.求職者和雇主的各個(gè)方面
A.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
B.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
C.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持
A.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)
C.改善工作環(huán)境
D.以上都是
A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動(dòng)力
C.提高就業(yè)質(zhì)量
D.以上都是
A.傳統(tǒng)全職就業(yè)
B.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的靈活就業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)
D.派遣就業(yè)
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的（）地位。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。