A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動力
C.提高就業(yè)質量
D.以上都是

A.傳統(tǒng)全職就業(yè)
B.平臺經濟下的靈活就業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)
D.派遣就業(yè)

A.技術創(chuàng)新
B.增加自動化設備
C.開展農村勞動力轉移
D.提高勞動者素質

A.國有企業(yè)
B.民營企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.非營利組織

A.視力、聽力或智力殘疾的就業(yè)人群
B.肢體殘疾的就業(yè)人群
C.精神殘疾的就業(yè)人群
D.以上所有情況都是

A.技能和經驗相對缺乏，且往往沒有明確的職業(yè)規(guī)劃
B.常常沒有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，流動性較大
C.常常面臨就業(yè)歧視，如年齡、性別、學歷等方面的歧視
D.在所有就業(yè)群體中，青年人的工資水平往往最低

A.失業(yè)一年以上的18歲以下青年
B.失業(yè)一年以上的50歲以上人群
C.失業(yè)一年以上的大學畢業(yè)生
D.失業(yè)一年以上，且已經領取失業(yè)保險金的人群

A.目前全球范圍內勞動力供給短缺，主要原因是人口老齡化
B.目前大部分發(fā)展中國家勞動力供給過剩，因此工資水平持續(xù)下降
C.在許多發(fā)展中國家，由于技術進步和生產方式變革，出現(xiàn)了大規(guī)模的就業(yè)不足
D.對于許多發(fā)達國家而言，高技能勞動力的供給短缺是當前主要的問題

A.行業(yè)之間的工資差距
B.招聘歧視的存在
C.勞動力市場分割
D.工會組織的影響

A.人力資源市場是指勞動力供求之間進行自發(fā)交易的場所和機制
B.人力資源市場是指由政府或企業(yè)所建立的有形或無形的勞動力交易場所
C.人力資源市場是指勞動力供給者與需求者通過有償交換實現(xiàn)人力資源的配置過程
D.人力資源市場是指勞動力供給和需求之間的自然平衡狀態(tài)