A.求職者的所有需求
B.勞動(dòng)力市場的所有環(huán)節(jié)
C.求職者和雇主的所有需求
D.求職者和雇主的各個(gè)方面
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A.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
B.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
C.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持
A.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)
C.改善工作環(huán)境
D.以上都是
A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動(dòng)力
C.提高就業(yè)質(zhì)量
D.以上都是
A.傳統(tǒng)全職就業(yè)
B.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的靈活就業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)
D.派遣就業(yè)
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.增加自動(dòng)化設(shè)備
C.開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
A.國有企業(yè)
B.民營企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.非營利組織
A.視力、聽力或智力殘疾的就業(yè)人群
B.肢體殘疾的就業(yè)人群
C.精神殘疾的就業(yè)人群
D.以上所有情況都是
A.技能和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，且往往沒有明確的職業(yè)規(guī)劃
B.常常沒有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，流動(dòng)性較大
C.常常面臨就業(yè)歧視，如年齡、性別、學(xué)歷等方面的歧視
D.在所有就業(yè)群體中，青年人的工資水平往往最低
A.失業(yè)一年以上的18歲以下青年
B.失業(yè)一年以上的50歲以上人群
C.失業(yè)一年以上的大學(xué)畢業(yè)生
D.失業(yè)一年以上，且已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人群
A.目前全球范圍內(nèi)勞動(dòng)力供給短缺，主要原因是人口老齡化
B.目前大部分發(fā)展中國家勞動(dòng)力供給過剩，因此工資水平持續(xù)下降
C.在許多發(fā)展中國家，由于技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革，出現(xiàn)了大規(guī)模的就業(yè)不足
D.對(duì)于許多發(fā)達(dá)國家而言，高技能勞動(dòng)力的供給短缺是當(dāng)前主要的問題
最新試題
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)測驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對(duì)象。