A.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
B.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
C.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持
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你可能感興趣的試題
A.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)
C.改善工作環(huán)境
D.以上都是
A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動(dòng)力
C.提高就業(yè)質(zhì)量
D.以上都是
A.傳統(tǒng)全職就業(yè)
B.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的靈活就業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)
D.派遣就業(yè)
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.增加自動(dòng)化設(shè)備
C.開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
A.國(guó)有企業(yè)
B.民營(yíng)企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.非營(yíng)利組織
A.視力、聽(tīng)力或智力殘疾的就業(yè)人群
B.肢體殘疾的就業(yè)人群
C.精神殘疾的就業(yè)人群
D.以上所有情況都是
A.技能和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，且往往沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃
B.常常沒(méi)有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，流動(dòng)性較大
C.常常面臨就業(yè)歧視，如年齡、性別、學(xué)歷等方面的歧視
D.在所有就業(yè)群體中，青年人的工資水平往往最低
A.失業(yè)一年以上的18歲以下青年
B.失業(yè)一年以上的50歲以上人群
C.失業(yè)一年以上的大學(xué)畢業(yè)生
D.失業(yè)一年以上，且已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人群
A.目前全球范圍內(nèi)勞動(dòng)力供給短缺，主要原因是人口老齡化
B.目前大部分發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力供給過(guò)剩，因此工資水平持續(xù)下降
C.在許多發(fā)展中國(guó)家，由于技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革，出現(xiàn)了大規(guī)模的就業(yè)不足
D.對(duì)于許多發(fā)達(dá)國(guó)家而言，高技能勞動(dòng)力的供給短缺是當(dāng)前主要的問(wèn)題
A.行業(yè)之間的工資差距
B.招聘歧視的存在
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
D.工會(huì)組織的影響
最新試題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的（）地位。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
問(wèn)詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。