A.服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)方式到位、服務(wù)流程到位、服務(wù)效果到位
B.服務(wù)人員到位、服務(wù)時(shí)間到位、服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)效果到位
C.服務(wù)對(duì)象到位、服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)方式到位、服務(wù)時(shí)間到位
D.服務(wù)理念到位、服務(wù)人員到位、服務(wù)流程到位、服務(wù)效果到位
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A.服務(wù)對(duì)象全面
B.服務(wù)內(nèi)容全面
C.服務(wù)方式全面
D.服務(wù)主體全面
A.求職者的所有需求
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的所有環(huán)節(jié)
C.求職者和雇主的所有需求
D.求職者和雇主的各個(gè)方面
A.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
B.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
C.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持
A.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)
C.改善工作環(huán)境
D.以上都是
A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動(dòng)力
C.提高就業(yè)質(zhì)量
D.以上都是
A.傳統(tǒng)全職就業(yè)
B.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的靈活就業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)
D.派遣就業(yè)
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.增加自動(dòng)化設(shè)備
C.開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
A.國(guó)有企業(yè)
B.民營(yíng)企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.非營(yíng)利組織
A.視力、聽(tīng)力或智力殘疾的就業(yè)人群
B.肢體殘疾的就業(yè)人群
C.精神殘疾的就業(yè)人群
D.以上所有情況都是
A.技能和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，且往往沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃
B.常常沒(méi)有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，流動(dòng)性較大
C.常常面臨就業(yè)歧視，如年齡、性別、學(xué)歷等方面的歧視
D.在所有就業(yè)群體中，青年人的工資水平往往最低
最新試題
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。