A.服務(wù)對(duì)象全面
B.服務(wù)內(nèi)容全面
C.服務(wù)方式全面
D.服務(wù)主體全面
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A.求職者的所有需求
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的所有環(huán)節(jié)
C.求職者和雇主的所有需求
D.求職者和雇主的各個(gè)方面
A.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
B.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理
C.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持
A.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)
C.改善工作環(huán)境
D.以上都是
A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動(dòng)力
C.提高就業(yè)質(zhì)量
D.以上都是
A.傳統(tǒng)全職就業(yè)
B.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的靈活就業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)
D.派遣就業(yè)
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.增加自動(dòng)化設(shè)備
C.開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
A.國(guó)有企業(yè)
B.民營(yíng)企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.非營(yíng)利組織
A.視力、聽力或智力殘疾的就業(yè)人群
B.肢體殘疾的就業(yè)人群
C.精神殘疾的就業(yè)人群
D.以上所有情況都是
A.技能和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，且往往沒有明確的職業(yè)規(guī)劃
B.常常沒有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，流動(dòng)性較大
C.常常面臨就業(yè)歧視，如年齡、性別、學(xué)歷等方面的歧視
D.在所有就業(yè)群體中，青年人的工資水平往往最低
A.失業(yè)一年以上的18歲以下青年
B.失業(yè)一年以上的50歲以上人群
C.失業(yè)一年以上的大學(xué)畢業(yè)生
D.失業(yè)一年以上，且已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人群
最新試題
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。