A.幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)
B.為勞動者提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)
C.為雇主提供招聘服務(wù)
D.以上都是
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A.面對面交流
B.在線交流
C.電話交流
D.以上都是
A.已就業(yè)者
B.求職者
C.雇主
D.以上都是
A.就業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)選擇
A.數(shù)據(jù)分析技術(shù)
B.搜索引擎技術(shù)
C.數(shù)據(jù)庫技術(shù)
D.以上所有技術(shù)都是
A.服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)方式到位、服務(wù)流程到位、服務(wù)效果到位
B.服務(wù)人員到位、服務(wù)時間到位、服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)效果到位
C.服務(wù)對象到位、服務(wù)內(nèi)容到位、服務(wù)方式到位、服務(wù)時間到位
D.服務(wù)理念到位、服務(wù)人員到位、服務(wù)流程到位、服務(wù)效果到位
A.服務(wù)對象全面
B.服務(wù)內(nèi)容全面
C.服務(wù)方式全面
D.服務(wù)主體全面
A.求職者的所有需求
B.勞動力市場的所有環(huán)節(jié)
C.求職者和雇主的所有需求
D.求職者和雇主的各個方面
A.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、勞動保障事務(wù)代理
B.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、勞動保障事務(wù)代理
C.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持
A.促進勞動力流動
B.增加就業(yè)機會
C.改善工作環(huán)境
D.以上都是
A.幫助失業(yè)者找到工作
B.為雇主提供勞動力
C.提高就業(yè)質(zhì)量
D.以上都是
最新試題
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。