單項選擇題實施人力資源計劃的目標是()。
A.使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配,確保組織總目標的實現(xiàn)
B.為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造環(huán)境
C.為組織系統(tǒng)的運行提供基本的運行框架
D.及時應對內外部環(huán)境未來的變化
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1.單項選擇題對于一個組織來說,只有在下列哪項活動確定后才具有活動能力()。
A.管理幅度的確定
B.組織部門的劃分
C.組織職權的設計
D.組織職位的設計
2.單項選擇題在事業(yè)部組織結構中,事業(yè)部的性質是()。
A.完全獨立的
B.半獨立的
C.沒有獨立性
D.直接服從于組織總部
3.單項選擇題下列哪個是實行組織變革的主要目標()。
A.提高組織的協(xié)調性
B.提高組織適應環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
4.單項選擇題以下哪些因素是制約組織變革力量的來源()。
A.外部環(huán)境
B.組織結構
C.組織本身
D.內部環(huán)境
5.單項選擇題下列哪些因素不是導致組織變革的主要因素()。
A.組織成員的期望與實際情況的差異
B.組織外部環(huán)境的變化
C.組織內部條件的變化
D.組織的社會責任
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“起步就要提速,開局就要爭先?!钡挠^點有悖于形式邏輯的矛盾律。()
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常用的風險型決策方法是“大中取大”準則法。()
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()具有“匿名性”的特點。
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決策的第一步或曰基礎工作是擬定備選方案。()
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在外部一般環(huán)境中,人們的價值取向屬于()。
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PDCA工作法蘊含著豐富的形式邏輯思維。()
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較準確的預測、預判是正確決策的充要前提。()
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目標管理法蘊含著豐富的系統(tǒng)思維。()
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管理的科學性體主要現(xiàn)在,管理的系統(tǒng)知識對于指導實踐具有普遍意義。()
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在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉。()
題型:判斷題