有效的激勵船員的方法包括（）。
①盡可能滿足船員的合理要求；
②盡可能結(jié)合船員特點分配工作；
③確保檢查體制的公平；
④過于考慮事故后果的表象，嚴厲采用懲罰措施。
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
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A.在組織中擔任某種職務而獲得的權(quán)力
B.職務規(guī)則賦予領(lǐng)導部門的權(quán)力
C.ISM規(guī)則要求船公司必須明確船長的絕對權(quán)力
D.基于專業(yè)知識，技術(shù)或特殊技能的影響力
A.技術(shù)層面
B.管理層面
C.生活層面
D.對外聯(lián)絡(luò)層面
A.要求下屬職工必須嚴格按照規(guī)章制度加以執(zhí)行
B.運用物質(zhì)激勵的管理方式，創(chuàng)造職工積極向上的氛圍
C.將工作任務與問題交付下屬人員處理，自己不愿多加過問，也不想多擔負工作的責任
D.通過自己以身作則，率先示范的行動來領(lǐng)導和帶動下屬員工
A.給下屬明確的指令，包括要求他們做什么、如何做、在何時與何地做等細節(jié)
B.向下屬提供框架性的指示，并要求他們通過自己的努力去完成相關(guān)的任務
C.主動地和下屬一起共同參與討論和決定完成工作任務與解決問題的最佳方案
D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體工作任務，很少提供具體指導，也不愿多承擔責任和義務
A.指揮、帶領(lǐng)、引導和鼓勵下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程
B.率領(lǐng)和引導組織或個人在一定的時間以及其他條件下，按照一定的計劃或方法實現(xiàn)該目標的行為過程
C.率領(lǐng)和激勵其下屬為目標而奮斗的指揮者
D.領(lǐng)導者考慮如何體現(xiàn)和保持自己的絕對權(quán)威
最新試題
對駕駛臺團隊情境意識解釋正確的是（）。
情鏡意識的內(nèi)容包括（）。①對船舶近距離范圍內(nèi)情況的觀察力；②敏捷的覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶的駕駛臺實際條件狀態(tài)；④正確的感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導能力；④管理技能。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①利用知識和技能；②做好計劃和準備工作；③正確使用通信—反饋渠道；④充分認識其他駕駛臺團隊成員的作用。
領(lǐng)導力包括哪些要素（）。①領(lǐng)導者的職權(quán)；②領(lǐng)導者本身的素質(zhì)；③被領(lǐng)導者群體和個體的狀況；④工作任務的性質(zhì)。
領(lǐng)導者在工作中應發(fā)揚哪種類型的工作方式（）。①民主與激勵型；②榜樣型與教育型；③專制型和放任型；④制度與原則型。
領(lǐng)導者應具備的基本要求包括（）。①確立目標，解決問題和正確決策的智慧；②巧妙的溝通能力；③敏銳的觀察能力；④絕對的自信。
在下列什么情況下，駕駛臺人員不會喪失情境意識（）。
有效地鼓勵船員的方法包括（）。①合理運用目標鼓勵；②積極采用以鼓勵為主的方式；③落實獎勵與績效掛鉤；④分配工作時無需結(jié)合船員能力的特點。
情境意識的內(nèi)容包括（）。①對船舶近距離范圍內(nèi)情況的觀察力；②敏捷地覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶駕駛臺實際條件狀態(tài)的注意力；④正確地感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。