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A.勞動(dòng)法律
B.公司法律
C.工會(huì)
D.集體談判制度
A.調(diào)解程序
B.聽(tīng)證程序
C.行政程序
D.檢察程序
A.欺詐
B.脅迫
C.重大誤解
D.乘人之危
A.簽訂集體合同
B.履行集體合同
C.履行集體權(quán)利
D.履行集體義務(wù)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體為勞動(dòng)者和用人單位
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容涉及勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是不特定的
A.機(jī)構(gòu)組成三方性
B.案件處理前置性
C.全部裁決終局性
D.程序靈活簡(jiǎn)便性
A.申訴是勞動(dòng)者的權(quán)利
B.申訴須經(jīng)單位同意
C.員工申訴一般口頭為主
D.員工申訴不利于單位團(tuán)結(jié)
最新試題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)?？（?/p>
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí)，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
以下不屬于行為規(guī)范的是（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是（）