判斷題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)有較強的法律意識,學(xué)習(xí)并掌握最新的有關(guān)勞動法律法規(guī),并用法律維護當(dāng)事人的合法利益。
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1.判斷題公理性原則較政策性原則有更大的普適性。
3.單項選擇題制度主義學(xué)派的勞動關(guān)系理論不研究()。
A.勞動法律
B.公司法律
C.工會
D.集體談判制度
4.單項選擇題下列屬于集體勞動爭議的處理程序有()。
A.調(diào)解程序
B.聽證程序
C.行政程序
D.檢察程序
5.單項選擇題在一定情形下訂立的勞動合同無效,其中不包括()。
A.欺詐
B.脅迫
C.重大誤解
D.乘人之危
6.單項選擇題權(quán)利爭議可能是個別勞動爭議,也可能是集體勞動爭議,因()發(fā)生的爭議就是權(quán)利爭議。
A.簽訂集體合同
B.履行集體合同
C.履行集體權(quán)利
D.履行集體義務(wù)
7.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的特點表述不正確的是()。
A.勞動爭議的主體是特定的
B.勞動爭議的主體為勞動者和用人單位
C.勞動爭議的內(nèi)容涉及勞動權(quán)利和勞動義務(wù)
D.勞動爭議的內(nèi)容是不特定的
8.單項選擇題下列不屬于我國勞動爭議仲裁特征的是()。
A.機構(gòu)組成三方性
B.案件處理前置性
C.全部裁決終局性
D.程序靈活簡便性
9.單項選擇題下列屬于員工申訴特征的是()。
A.申訴是勞動者的權(quán)利
B.申訴須經(jīng)單位同意
C.員工申訴一般口頭為主
D.員工申訴不利于單位團結(jié)
10.單項選擇題下列不屬于勞動爭議訴訟特點的是()。
A.當(dāng)事人具有特定性
B.訴訟標(biāo)的具有特殊性
C.仲裁前置
D.無特殊的訴訟規(guī)則
最新試題
勞動關(guān)系的核心特征是()
題型:單項選擇題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
題型:單項選擇題
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
題型:單項選擇題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)模浚ǎ?/p>
題型:單項選擇題
以下屬于管理規(guī)則的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
題型:單項選擇題
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
題型:單項選擇題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
題型:單項選擇題
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
題型:單項選擇題