A.勞動(dòng)法律
B.公司法律
C.工會(huì)
D.集體談判制度
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A.調(diào)解程序
B.聽證程序
C.行政程序
D.檢察程序
A.欺詐
B.脅迫
C.重大誤解
D.乘人之危
A.簽訂集體合同
B.履行集體合同
C.履行集體權(quán)利
D.履行集體義務(wù)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體為勞動(dòng)者和用人單位
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容涉及勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是不特定的
A.機(jī)構(gòu)組成三方性
B.案件處理前置性
C.全部裁決終局性
D.程序靈活簡(jiǎn)便性
A.申訴是勞動(dòng)者的權(quán)利
B.申訴須經(jīng)單位同意
C.員工申訴一般口頭為主
D.員工申訴不利于單位團(tuán)結(jié)
A.當(dāng)事人具有特定性
B.訴訟標(biāo)的具有特殊性
C.仲裁前置
D.無特殊的訴訟規(guī)則
A.道路有夜間照明、警告標(biāo)志
B.便于安全操作、有圍欄
C.有防護(hù)裝置、定期檢修
D.絕緣良好、可熔保險(xiǎn)器或自動(dòng)開關(guān)
A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、全球契約等一系列國(guó)際性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)逐漸得到承認(rèn)和施行,這就要求用人單位不得不提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.將加工工業(yè)產(chǎn)品大量地向其他發(fā)展中國(guó)家出口是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)尚低的發(fā)展中國(guó)家實(shí)現(xiàn)自己勞動(dòng)力廉價(jià),從而產(chǎn)品價(jià)格低廉的優(yōu)勢(shì)的主要策略之一
C.中國(guó)本土的用人單位,面臨著世界所有同類企業(yè)空前激烈的競(jìng)爭(zhēng),亦沒有跨國(guó)企業(yè)的實(shí)力,只能依靠降低勞動(dòng)力成本,即降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),從而在世界競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地
D.跨國(guó)公司把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從其母國(guó)延展到世界各地,把勞動(dòng)和資源密集型產(chǎn)業(yè)向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移,特別是把這些產(chǎn)業(yè)包括一些高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)向勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家轉(zhuǎn)移,以降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力
A.口頭形式
B.網(wǎng)絡(luò)形式
C.書面形式
D.直接方式
最新試題
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()