多項選擇題產品涵義對新產品開發(fā)的影響有（）。

A.新產品開發(fā)要以消費者的基本利益為核心
B.產品是由其核心產品、有形產品和附加產品組成的一個有機整體
C.只有通過產品三個層次的最佳組合，才能確定新產品開發(fā)的市場定位
D.產品三個層次中的每一層次對企業(yè)的新產品開發(fā)策略都有不同程度的影響
E.企業(yè)必須以產品為中心，生產出受市場歡迎產品


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1.多項選擇題利用社會上應用技術研究成果，企業(yè)進行產品開發(fā)研究的優(yōu)勢有（）。

A.有利于產品更新?lián)Q代
B.增強企業(yè)競爭能力
C.有利于企業(yè)保留技術秘密，形成企業(yè)的技術優(yōu)勢
D.有利于企業(yè)縮短開發(fā)周期
E.可縮短與同類產品的技術差距

2.單項選擇題我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比一個重要的缺陷是忽視對人力資源的（）。

A.監(jiān)督與控制
B.激勵與開發(fā)
C.使用與獎勵
D.監(jiān)管與激勵

3.單項選擇題勞動合同是關于雙方權利和義務的書面契約，它是具有（）的。

A.單位證明
B.個人保證
C.企業(yè)擔保
D.法律保障

4.單項選擇題在員工招聘過程中，對招聘工作質量和效率影響最大的重要環(huán)節(jié)是（）。

A.制定招聘計劃
B.選拔
C.錄用與簽定勞動合同
D.招聘渠道

5.單項選擇題企業(yè)通過專門就業(yè)機構招聘員工除了可以公事公辦，依據(jù)標準考核，擇優(yōu)錄用外，其優(yōu)點還有（）。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應聘者資料和縮短招聘時間
C.可以支付少許費用降低招聘成本
D.對招聘到的員工都不需要進行再培訓

6.單項選擇題員工選拔工作的出發(fā)點是減少錯誤接受和錯誤拒絕的可能性，（）。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

7.單項選擇題用加權申請表法選拔企業(yè)需要的員工，首先要做的工作是（）。

A.分析影響該職位績效的各種個人因素
B.對申請表中的個人情況表述進行討論
C.調查申請表中有無虛假信息
D.繪制加權申請表格

9.單項選擇題用加權申請表法進行員工選拔的優(yōu)點是（）。

A.權數(shù)可以準確地確定
B.能獲得申請者的準確信息
C.能有效避免選拔者個人偏見
D.可以提高選拔者的能力

10.單項選擇題一種能獲取更多的有關應聘者的信息并作出較為準確錄用決策的面試方法是（）。

A.結構性面試
B.非結構性面試
C.混合面試
D.心理測試

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