A.戰(zhàn)略地圖
B.目標(biāo)管理
C.數(shù)字儀表盤(pán)
D.高績(jī)效工作系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
A.情景
B.工具性
C.效價(jià)
D.期望
A.企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化
B.企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
C.企業(yè)過(guò)去的人員變動(dòng)規(guī)律
D.企業(yè)員工的離職率
A.較低的模糊耐授性水平、傾向于關(guān)注人
B.較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人
C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)路目標(biāo)
C.人才管理涵蓋人才的吸引，使用、保留、開(kāi)發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的，最卓越的少數(shù)員工才是人才
A.吊銷(xiāo)執(zhí)照屬于刑事責(zé)任
B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任
C.開(kāi)除屬于民事責(zé)任
D.查封屬于行政責(zé)任
A.社會(huì)保險(xiǎn)法
B.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法
C.就業(yè)促進(jìn)法
D.社會(huì)治安法
A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)
B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)
C.它對(duì)解釋行為沒(méi)有幫助
D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)
A.境外就醫(yī)的費(fèi)用
B.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的費(fèi)用
C.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用
D.急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用
A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬
B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)
C.它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出
D.它有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)量和決策效率
最新試題
關(guān)于直埋蒸汽管道設(shè)置排潮管的說(shuō)法，正確的有：（）。
堆填場(chǎng)應(yīng)配置（）、安全與環(huán)境監(jiān)測(cè)等。
木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作年限應(yīng)符合下列哪些規(guī)定：（）。
所謂規(guī)則，包含了對(duì)建筑（）外形，抗側(cè)力構(gòu)件布置、質(zhì)量分布，直至承載力分布等諸多因素的綜合要求，很難一一用若干個(gè)簡(jiǎn)化的定量指標(biāo)劃分。
組合結(jié)構(gòu)及構(gòu)件設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選用（）、構(gòu)件與節(jié)點(diǎn)形式。
隧道應(yīng)據(jù)規(guī)模和管理需要設(shè)置運(yùn)營(yíng)管理設(shè)施，隧道運(yùn)營(yíng)管理設(shè)施應(yīng)具備交通監(jiān)控，（）等功能。
交流單芯電纜或分相后的每相電纜敷設(shè)應(yīng)符合下列規(guī)定（）。
滑坡勘察的主要工作是（），為滑坡治理設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
宿舍、旅館項(xiàng)目應(yīng)配置（）等設(shè)備、設(shè)施。
城市軌道交通公共安全防范設(shè)施應(yīng)與城市軌道交通工程（）。