多項(xiàng)選擇題以下這些信息,屬于工作識(shí)別信息的是()。

A.工作關(guān)系
B.崗位名稱
C.崗位編號(hào)
D.崗位所屬部門
E.崗位等級(jí)


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1.多項(xiàng)選擇題工作職責(zé)由()這幾部分組成。

A.工作范圍
B.名詞賓語(yǔ)
C.工作概要
D.動(dòng)詞
E.描述任務(wù)的詞語(yǔ)

2.多項(xiàng)選擇題職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的要求是()。

A.表述具體完整
B.核對(duì)結(jié)果文件
C.內(nèi)容清晰明確
D.明確職權(quán)范圍
E.語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要

3.多項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的誤區(qū)通常有哪些?()

A.工能錯(cuò)位
B.職責(zé)交叉
C.內(nèi)容模糊
D.職責(zé)重疊
E.不成體系

4.多項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書(shū)管理包括哪些內(nèi)容?()

A.工作說(shuō)明書(shū)的制定
B.工作說(shuō)明書(shū)的審批
C.工作說(shuō)明書(shū)的使用
D.工作說(shuō)明書(shū)的修訂與更新
E.工作說(shuō)明書(shū)的保存與歸檔

5.多項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書(shū)的使用主體包括()。

A.工作崗位的員工
B.其他崗位的員工
C.公司的客戶
D.部門的管理者
E.人力資源部

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分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。

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影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒(méi)有直接影響。

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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

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工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。

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工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。

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漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。

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