判斷題在計劃經(jīng)濟體制下，勞動力短缺是一種常見的現(xiàn)象。
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4.多項選擇題集體談判是指那兩方的談判（）
A.工人
B.工會
C.雇主或雇主組織
D.公司
5.多項選擇題勞動力辭職的原因有（）
A.工資率
B.企業(yè)規(guī)模
C.勞動力市場狀況
D.年齡
6.多項選擇題勞動力地區(qū)間流動主要因素有（）
A.收入差異和收入機會
B.距離
C.個人受教育水平
D.個人期望值
7.多項選擇題人力資本投資方式包括（）
A.教育和培訓投資
B.健康保健投資
C.人際關(guān)系投資
D.勞動力流動投資
8.單項選擇題按要素分配的方式不包括（）
A.勞動分紅制度
B.年薪制
C.股票類薪酬制
D.薪酬股權(quán)計劃
9.單項選擇題實物支付是普遍的（）支付方式
A.分紅
B.補貼
C.福利
D.獎金
10.單項選擇題基本工資是以（）為支付手段，是工資構(gòu)成的主要部分
A.貨幣
B.實物
C.股權(quán)
D.債券
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題