按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

又稱為考核性測評的是（）。

提出“尚賢任能”的是（）。

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。

人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

簡述對投射測驗(yàn)的批評。

測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）