單項選擇題企業(yè)人性激勵的法寶不包括：（）
A.信任
B.尊重
C.關懷
D.升遷
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1.單項選擇題根據(jù)時間快慢的差異，激勵時機可分為：（）
A.超前激勵、延時激勵
B.及時激勵、延時激勵
C.規(guī)則激勵、不規(guī)則激勵
D.期前激勵、期末激勵
2.單項選擇題領導者正確激勵員工的方式：（）
A.正激勵為主，負激勵為輔
B.正激勵為輔，負激勵為主
C.正激勵在前，負激勵在后
D.負激勵在前，正激勵在后
3.單項選擇題著名心理學家亞伯拉罕•馬斯洛指出人最低層次的需求是：（）
A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)需要
最新試題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產，有形資產增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)社會學習理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型：判斷題
經營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內部控制。
題型：判斷題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項選擇題
人的行為不僅源自內在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題