單項選擇題根據(jù)管理方格理論，領導者只重視任務效果而不重視下屬的發(fā)展和士氣的領導者行為是（）
A.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
B.貧乏型管理
C.任務型管理
D.中庸之道型管理
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1.單項選擇題下列主要依賴于其個人專長權和模范權影響下屬而產生的領導類型是（）
A.集權式領導者
B.民主式領導者
C.放任式領導者
D.變革型領導者
2.單項選擇題領導者為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展時所發(fā)揮的作用是（）
A.指揮作用
B.協(xié)調作用
C.組織作用
D.激勵作用
3.單項選擇題組織文化最直觀的部分，也是人們最易于感知的部分是（）
A.精神層
B.顯現(xiàn)層
C.制度層
D.核心層
4.單項選擇題按照組織所處的經營環(huán)境狀況不同，可以分為（）
A.漸進式變革和激進式變革
B.技術型變革和人力型變革
C.主動性變革和被動性變革
D.戰(zhàn)略性變革和結構性變革
5.單項選擇題下列屬于內部提升制度的局限性的是（）
A.可能會引起同事之間的矛盾
B.對組織缺乏深入了解
C.組織對外聘者缺乏深入了解
D.對其他員工的積極性造成打擊
最新試題
企業(yè)在開展對外經營業(yè)務時，必須審慎綜合考慮外部環(huán)境（國內外營商環(huán)境）與內部條件，實事求是，僅此才能立于不敗之地。（）
題型：判斷題
（）具有“匿名性”的特點。
題型：單項選擇題
PDCA工作法蘊含著豐富的形式邏輯思維。（）
題型：判斷題
從某種意義上講，管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。（）
題型：判斷題
計劃需考慮留有余地和具有一定的可調性，其屬于形式邏輯思維方式的思維結果。（）
題型：判斷題
把問題想得越復雜，方法使用得越周全，就越能有效解決問題。（）
題型：判斷題
在現(xiàn)代經濟環(huán)境中，可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我轉。（）
題型：判斷題
對于不確定型問題的折中決策，可以通過（）方法進行備選方案的優(yōu)化選擇。
題型：單項選擇題
導致組織產生沖突的基本原因是組織中個體差異的客觀存在。（）
題型：判斷題
預測、預判是開展決策的重要基礎。（）
題型：判斷題