問答題簡述認知失調(diào)理論與公平理論?

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個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。

題型:判斷題

關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說法正確的是()。

題型:多項選擇題

投遞工作簡歷不建議采取哪些方式?()

題型:多項選擇題

想做飛手、植保、測繪、航拍的專業(yè)畢業(yè)生,必須提前考取"無人機駕照”否則沒有單位接收。

題型:判斷題

通過后天學(xué)習與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。

題型:判斷題

人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強自我認知、尋求個人改變、加強自我學(xué)習的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個內(nèi)向的人有機會變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。

題型:判斷題

工作中的重要文件如:合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責任。

題型:判斷題

招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。

題型:判斷題

高職高專畢業(yè)的條件包含()。

題型:多項選擇題

有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。

題型:判斷題