中級人力資源管理領導行為章節(jié)練習(2018.03.04)

來源：考試資料網

1 在管理方格圖中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關系的領導風格，稱為()。

2 特質理論存在的缺陷有（）。

3 把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的領導理論是()。

4 傳統的只強調經濟增長的決策更符合()。

5 密西根模式描述領導行為的維度有（）。

6 通過更高的理想和組織價值觀來激勵追隨者們指的是（）。

7 費德勒的權變理論中領導方式可以區(qū)分為（）。

8 根據目標-路徑理論，設定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬實現自己的最佳水平指的是（）。

9 路徑目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。

10 李經理針對上述員工調整了自己的領導風格，以下執(zhí)行措施正確的是()。