00859警察組織行為學章節(jié)練習(2019.04.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述相互信任的團隊的特征。

參考答案：1.團隊成員都知道可以相互依賴；
2.成員在內(nèi)體驗到透明度和信任度；
3.成員感到能自由地表達自己真...

2.問答題影響激勵水平的因素除了期望值和效價之外，還有什么因素？

參考答案：1.第一級結(jié)果。是個體通過努力所獲得的工作績效，是組織所期望得到的。
2.第二級結(jié)果。是個體因其工作績效而得到...

3.問答題簡述警察激勵的重要性。

參考答案：在組織管理中，激勵就是調(diào)動人的積極性。激勵對于調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)潛在能力，不斷提高工作績效等具有十分...

4.問答題什么是決策？

參考答案：戰(zhàn)略性決策關系到組織的長遠性、整體性和制勝性，領導者要帶領組織制定出遠景目標和實施策略，強化組織成員的使命意識。重大的戰(zhàn)...

5.問答題簡述目標設置理論的基本內(nèi)容。

參考答案：通過研究，洛克認為一個明確具體的目標能使個體清楚他們要做什么，以及必須付出多大努力才能完成。他認為目標必須具有明確性和難...

6.問答題簡述激勵理論在警察管理應用中應注意的問題。

參考答案：一、注重采取有針對性的激勵措施來滿足不同民警的不同需要，實現(xiàn)有效的激勵。根據(jù)需要理論，既然人的需要是客觀存在，因此就必須...

7.問答題簡述價值觀的類型。

參考答案：一、斯普蘭格的類型劃分。德國心理學家斯普蘭格在1928年出版的《人的類型》一書中，把人類文化生活劃分為六種類型：理論型、...

8.問答題簡述團隊的動蕩期。

參考答案：1.團隊在動蕩期的表現(xiàn)，包括期望與現(xiàn)實脫節(jié)，隱藏的問題逐漸暴露；對能否完成目標有挫折感和焦慮感；人際關系緊張、沖突加??；...

9.問答題波特和勞勒還提出了通過什么步驟來改進管理人員的激勵工作？

參考答案：判斷出每個人想要的結(jié)果；確定組織目標需要怎樣的業(yè)績表現(xiàn)；確認這個業(yè)績是可以達到的；把個人的結(jié)果和組織所需的工作表現(xiàn)相聯(lián)系...

10.問答題簡述警察職業(yè)行為的特殊性。

參考答案：1、執(zhí)法性。警察的性質(zhì)、任務、職業(yè)特點決定了警察是以執(zhí)行國家法律、法規(guī)為主要工件內(nèi)容的。
2、協(xié)作性。從宏觀上...