助理人力資源管理師(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，下列說(shuō)法不正確的是（）。

2 相對(duì)于前一個(gè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)接受面試的應(yīng)聘者，屬于（）。

3.判斷題人員配置中的動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理是指人與事的配置過(guò)程中，既要達(dá)到工作的滿負(fù)荷，又要符合人力資源的生理需求，不能超越身心的極限。

4 不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的原則的是（）

5 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本原則有（）。

6.判斷題所謂最有用信息，就是能幫助雇主做出初步篩選決定的信息，工作崗位的需求最能決定哪些信息是有用的。

7 薪酬管理的原則中，（）可以確保企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有足夠的吸引力。

8 在工作崗位分析的準(zhǔn)備階段，應(yīng)做（）

9 關(guān)于離職面談的作用，表述錯(cuò)誤的是（）。

10 企業(yè)依法制定的，全體員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的行為準(zhǔn)則是（）