勞動經(jīng)濟學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下哪項不會擴大高教育水平工人與低教育水平工人之間的收入差距？（）

2 無差異曲線上任意一點的斜率反應(yīng)的是（）

3 下列不屬于勞動者行為目標(biāo)的是（）

4.填空題（）占社會勞動力資源量的比例為勞動力參與率。

參考答案：加入勞動力的人數(shù)

5 （）是指勞動者在就業(yè)的同時接受的各種與就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)。

6 總報酬中作為福利支出的比重在（）趨于增大。

7 我們可以通過（）表示既定產(chǎn)出水平和生產(chǎn)要素投入比例的關(guān)系。

8.問答題勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括什么？

參考答案：（一）最低勞動標(biāo)準(zhǔn)。
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
B.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)。
C.其他勞動條件標(biāo)準(zhǔn)。<...

9.問答題勞務(wù)派遣制度對企業(yè)有何價值？如何加強對勞務(wù)派遣的管理？

參考答案：勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向用工單位給付勞務(wù)，勞動合同存在于派遣...

10.名詞解釋統(tǒng)計性歧視理論

參考答案：是將一個群體的典型特征看作該群體中每一個個體所具有的特征，并利用這個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的歧視